
Responsabilité et Durabilité constituent les piliers du système de valeurs qui, dès les débuts, dans les années 50, inspirent les politiques et les actions de GCF et Gefer et, par la suite, de toutes les sociétés du Groupe. En témoigne, à partir de 2025, la publication du premier Rapport de Durabilité du Groupe, le document qui, de manière intégrée, raconte les activités et les résultats des différentes sociétés du Groupe en offrant une vision claire, transparente et partagée de l’engagement de l’entreprise, de toutes les entreprises, envers la durabilité.
Une étape importante, un travail qui permet de communiquer de manière plus efficace l’impact environnemental, social et organisationnel des activités du Groupe, en valorisant la contribution que chaque société apporte aux objectifs communs de durabilité.
La culture du Groupe décline ces valeurs en termes de politiques et d’engagements concrets visant à garantir le respect des droits des personnes et la conformité aux Principes Internationaux relatifs aux Droits de l’Homme, aux Entreprises et au Travail, à mettre en œuvre et diffuser la culture de la sécurité sur les lieux de travail, à assurer la protection de l’environnement et la durabilité des chaînes d’approvisionnement et des processus productifs.
Le Rapport de Durabilité ne représente pas une simple obligation, mais un véritable instrument stratégique de transparence et de responsabilité, utile pour renforcer le dialogue avec les clients, partenaires, collaborateurs et communautés.
Nous croyons que partager nos progrès, les défis et les engagements futurs est fondamental pour construire des relations basées sur la confiance et orientées vers un développement réellement durable.
Les documents consultables ci-dessous reflètent ces valeurs et concrétisent nos objectifs en contribuant à diffuser également à l’extérieur de notre organisation une culture de responsabilité envers les personnes et la planète.